2.3 Plan de Saneamiento y Renovación de la Administración Local

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2.3 Plan de Saneamiento y Renovación de la Administración Local

05/02/2019 Cuenca Viva y Activa Programa 0

9 MEDIDAS (9 Compromisos)

  •   COMPROMISO   Realizar una auditoría ciudadana de la deuda que permita verificar la legitimidad de la misma y dirimir las responsabilidades pertinentes. Propuesta(s): [22] [479] [487]
  •   COMPROMISO   Aprobación de un reglamento por el que toda contratación pública y contratación de personal municipal sea igualitaria y transparente, rigiéndose por un estricto baremo de excelencia, aptitud y priorización local. Propuesta(s): [164] [202] [287]
  •   COMPROMISO   Eliminación de todos los coches oficiales que no cumplan una función práctica dentro de la administración municipal. Acabar con su uso privativo. Propuesta(s): [285] [410] [432]
  •   COMPROMISO   Creación de un nuevo Reglamento Orgánico Municipal que sirva para actualizar la administración y armonizar los principios de transparencia y participación ciudadana. Revisar y reducir los requisitos para la presentación de una Iniciativa Popular. Propuesta(s): [259] [261]
  •   COMPROMISO   Limitar el salario de los representantes públicos municipales a un máximo equivalente a tres veces el Salario Mínimo Interprofesional. Propuesta(s): [24]
  •   COMPROMISO   Eliminación de las subvenciones a organizaciones contrarias a los derechos humanos, especialmente a los de la mujer. Propuesta(s): [264]
  •   COMPROMISO   Creación de una nueva Relación Puestos de Trabajo, consolidando el empleo público necesario y eliminando el innecesario. Establecer una clara relación de las funciones a desempeñar por cada uno de los puestos funcionariales, laborales o eventuales de cada empleado público. Propuesta(s): [271]
  •   COMPROMISO   Auditar la empresa Ayuntamiento de Cuenca Maderas S.A. para mejorar la sostenibilidad y rentabilidad de su funcionamiento. Propuesta(s): [309]
  •   COMPROMISO   Revisar las condiciones de contratación de las empleadas del servicio municipal de ayuda a domicilio para garantizar unas condiciones laborales adecuadas a la relevancia de su labor. Propuesta(s): [320]
  •   COMPROMISO   Realizar una auditoría ciudadana de la deuda que permita verificar la legitimidad de la misma y dirimir las responsabilidades pertinentes.
    Propuesta(s): [22] [479] [487]
  •   COMPROMISO   Aprobación de un reglamento por el que toda contratación pública y contratación de personal municipal sea igualitaria y transparente, rigiéndose por un estricto baremo de excelencia, aptitud y priorización local.
    Propuesta(s): [164] [202] [287]
  •   COMPROMISO   Eliminación de todos los coches oficiales que no cumplan una función práctica dentro de la administración municipal. Acabar con su uso privativo. Propuesta(s): [285] [410] [432]
  •   COMPROMISO   Creación de un nuevo Reglamento Orgánico Municipal que sirva para actualizar la administración y armonizar los principios de transparencia y participación ciudadana. Revisar y reducir los requisitos para la presentación de una Iniciativa Popular.
    Propuesta(s): [259] [261]
  •   COMPROMISO   Limitar el salario de los representantes públicos municipales a un máximo equivalente a tres veces el Salario Mínimo Interprofesional.
    Propuesta(s): [24]
  •   COMPROMISO   Eliminación de las subvenciones a organizaciones contrarias a los derechos humanos, especialmente a los de la mujer. Propuesta(s): [264]
  •   COMPROMISO   Creación de una nueva Relación Puestos de Trabajo, consolidando el empleo público necesario y eliminando el innecesario. Establecer una clara relación de las funciones a desempeñar por cada uno de los puestos funcionariales, laborales o eventuales de cada empleado público.
    Propuesta(s): [271]
  •   COMPROMISO   Auditar la empresa Ayuntamiento de Cuenca Maderas S.A. para mejorar la sostenibilidad y rentabilidad de su funcionamiento.
    Propuesta(s): [309]
  •   COMPROMISO   Revisar las condiciones de contratación de las empleadas del servicio municipal de ayuda a domicilio para garantizar unas condiciones laborales adecuadas a la relevancia de su labor.
    Propuesta(s): [320]

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